凝心聚力抓党建 抓好党建促发展

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  当很多市民都在抱怨“看病难、看病贵”的时候,在无锡太医堂皮肤病研究院却呈现出患者满意、医者尽职的和谐画面,据了解,无锡太医堂皮肤病研究院作为江苏省强的皮肤病专科医院之一,卫生厅核定非营利性医院,全国精神文明建设工作单位,坚持“以病人为中心、努力降低治疗费用、不断提高医疗服务和技术水平”为主导思想,结合医院自身的实际情况狠抓医疗质量,并制定落实了“规范治疗、透明收费”的有效措施,收费价格由市物价局、市卫生局等机构制定并严格监督、执行,让老百姓看得起病、看得好病,做到了真正的平价服务。据2008年医院统计,共收到感谢信、表扬信、锦旗4900余年(封),患者满意度大97.98%。这一切,均来自于无锡太医堂皮肤病研究院加强党建工作的结果。


  一、建立健全规章制度,规范医院党建工作的管理。


  为了进一步加强医院党建工作、巩固性教育的成果,建立健全保持共产党员性教育的长效机制,对党总支原有的制度进行修定和完善。建立了党总支、党支部工作制度、党建工作目标管理制度、党员管理制度、三会一课制度、学习制度和《关于进一步加强医院党建工作建立健全保持共产党员性长效机制的意见》,使党建工作规范化、制度化。


  二、加强督促检查和考核,落实医院党建管理目标。


  医院党建工作做到年初有计划、年终有总结评比。在落实党建目标管理工作中,坚持做到定期召开支委会,支部书记会议,进行经常性指导和深入科室监督检查和定期考核评比,促进党建目标管理的实施。


  三、加强党建目标管理、促进医院工作取得成效。


  在加强医院党建目标管理工作中,医院党组织注重围绕医院的医疗业务和三个文明建设开展党建工作,充分发挥工、青、妇的协调作用,医院党总支在抓好党建工作的同时,充分发挥组织、综合、协调的作用,保证了医院的改革和发展,使三个文明建设取得显著成绩。结合医院管理年活动,开展“以病人为中心,提高医疗服务质量”的职工教育和创建活动。组织全院职工进行“用心服务、构建和谐医患关系”、“爱岗敬业乐奉献、文明服务创和谐”文明窗口创建活动的专题职工素质教育活动,引导和调动职工对待工作热情的积性,努力使医患沟通触入医疗服务中,从而建立相互尊重、理解、信任的医患关系。另外,通过开展形式多样的文娱活动、丰富了党员干部职工的精神生活、激发了职工的工作热情,增强了医院凝聚力,保证了医院的改革和发展。

文章仅供参考,不能作为临床诊断和治疗依据,
建议你花几分钟免费咨询下皮肤病医生,对病情诊疗有更详细的了解!

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